El plazo legal para demandar un despido injustificado es de 60 días hábiles desde la separación del trabajador.

Si consideras que tu despido carece de fundamento legal, puedes demandar al empleador para obtener indemnizaciones adicionales, como recargo del 30%, 50% o 80%, según corresponda.

Procede cuando el empleador incurre en conductas graves como no pago de salarios, hostigamiento, incumplimiento del contrato o vulneración de derechos fundamentales.

Sí, la ley permite iniciar la acción de autodespido sin necesidad de abandonar de inmediato las funciones.

La Ley Karin protege a trabajadores frente a situaciones de acoso laboral, violencia y discriminación, obligando al empleador a investigar y sancionar estos hechos.

Debes realizar una denuncia formal ante la empresa o directamente ante la Inspección del Trabajo, quienes deberán iniciar un procedimiento de investigación.